銀行員ってエリートなのに何ですぐ辞めるの？

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1 ：渡る世間は名無しばかり ： 2013/09/15(日) 20:49:17.24 ID:1DZVN2NA

みずほ銀行　採用激増の裏に離職者激増(仕事) http://www.mynewsjapan.com/reports/335

◇5年で6割超が辞めた 　たとえば2001年入社の同期は基幹職が330人とただでさえ少ないが、現在、120〜130人程度しか残っておらず、
離職率は実に5年で6割超と、外資系コンサル会社より高い異常な水準だ。

「3年前までは、会社に対する不安から辞めて行ったが、現在では、より良い環境が外にあるから辞める、という人が多いと思う。
35歳くらいまでの担当者レベルでは、会社を辞めることに対して、罪悪感もない」（同）。

　まさにこれから戦力になろうという20代後半で6割も辞めてしまったら、採用を激増させて補うしかない。

6割辞めた2001年入社組から5年遡ると、96年に旧富士銀に入社した基幹職の同期は208人
「私が退職した2004年まで残っていた同期は、およそ半分でした」（96年入社の元行員）。 8年で5割の離職率は、やはり高水準に違いない。

2 ：渡る世間は名無しばかり ： 2013/09/15(日) 20:50:50.30 ID:1DZVN2NA

東京大学卒業生の就職先 　銀行から地方公務員にシフト？
　
　　　　　　　　　　ﾊﾞﾌﾞﾙ　　ﾊﾞﾌﾞﾙ　　　今
　　　　　　　　　　　　　　　　崩壊
　　　　　　　　　　９０年　　９３年　→　１３年 　90年比　93年比
みずほFG　　　　１０２　　　７２　　　　２８　　　▲７４　　▲４４　　93年は興銀、勧銀、富士
三菱東京UFJ　　７９　　　 ６５　　　　３６　　　▲４３　　▲２９　　93年は三菱、東京、東海、三和
三井住友銀行　　５３　　　３４　　　　２５　　　▲２８　　▲　９　　93年はさくら、住友
------------------------------- ------------------
メガバンク　　　　２３４　　１７１　　　８９　　　▲１４５　　▲８２
地方公務員　　　　２３　　　２４　　１１２　　　　△８９　　△８８

3 ：渡る世間は名無しばかり ： 2013/09/15(日) 20:56:55.45 ID:1DZVN2NA

みずほFG 東大が激減

　　　　　　　東大　京大　一橋　　早慶　MARCH　関関同立　日東駒専　
１９９０年　１０２　　３４　　６７　　２４３　　１７０　　　　６９　　　　　３８　　　バブル　
１９９３年　　７２　　３２　　５６　　２４６　　１５９　　　　７４　　　　　３７　　　バブル崩壊（余韻あり）
１９９６年　　５６　　３０　　３５　　１６３　　　７８　　　　３１　　　　　　８　　　基幹職８年で５割離職
２００１年　　４０　　２０　　２４　　１１３　　１３６　　　　５０　　　　　１９　　　基幹職５年で６割離職
２００９年　　４３　　２２　　２３　　２７１　　３９６　　　２５２　　　　２０８　　　新卒バブル
２０１１年　　２７　　１５　　２０　　１９１　　２０６　　　１１４　　　　　４４
２０１３年　　２８　　１８　　１２　　１９２　　１９０　　　　７１　　　　　３８　　　一般職採用ゼロ