実況 ◆ 日本テレビ 63166

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1 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 07:57:29.86

実況 ◆ 日本テレビ 63165
http://himawari.5ch.net/test/read.cgi/liventv/1562880993/

501 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:22.31 ID:xOw1mf5+0

子育てが大変とか言ってるヤツは仕事もぁゃιぃ

502 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:22.31 ID:o3guFpuE0

そりゃ金は出るし休みは取れるし最高だわなｗ

503 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:24.89 ID:s/iNlW+l0

チームで仕事してないやつが言ってもただの理想論にしかならん。
常に何もしない補欠メンバーがいるわけでなし、
誰かが長期に休めば絶対に他のメンバーの仕事が増える。

504 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:25.73 ID:HcIiLG7V0

>>447
24時間みてみたら
たまには息抜きして泣いてる子供ほって
スマホでもいじりなさいって指導すらあるぞ
鬱になるからな

505 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:25.85 ID:9kk385xxa

長えしかす意見だな。犬山

506 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:29.25 ID:Jkut+BZj0

この数字はどこ調べ？？

507 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:29.51 ID:r+ymBDvT0

現実的にそんな都合よく人員確保できねーだろうな

508 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:31.88 ID:CPAVULGM0

夫に育児休業取って欲しい妻の割合も出して欲しいな

509 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:31.99 ID:s8PcOD2p0

>>234
そしてそのまま閑職に追い込まれるんだろw

510 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:34.05 ID:ZZON64Ge0

>>405
別にそういうわけじゃないだろうが
そりゃ家族は1番だし家族の為に生きていきたいと思ってでもさ
子育ての為にも楽しく生きていくためにも金を稼がわけならないからね
だとしたら少しでも給料が良くまた楽しく仕事できるとこで働きたいと思うのが当たり前だからな

511 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:34.37 ID:waWGCBNS0

本当に育児してる証拠はどうするの

512 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:34.96 ID:zZRJ+KCe0

>>448
ねー、昔と違ってネットを使って
多数の人間に意見を主張しやすくなったしね
今までの空気読めとかでは厳しくなって行くと思うな

513 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:36.07 ID:pSItErwI0

>>426
あいつがいないと仕事が捗るとかずっと育休してろwとか言われてそう

514 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:36.37 ID:Z0RwEPWX0

もう何十年も前だけど
夫の会社、さきがけの父親の育児休暇あったけどな
それで産後何回かに分けて２週間取ってもらったけど
男性育休1か月あったんじゃなかったかな・・何の問題もなかった
今は民間になったけど〇〇会社、結構昔だけど

515 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:39.43 ID:rSRDy4Ck0

俺は同僚が入院したとき仕事丸投げされて殺意を覚えたことがある。ましてや育休なんて....

516 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:41.56 ID:/rf0s/j60

ニュー速では妻の旧姓を明かしてほしくなかった理由をどう推理してるの？

517 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:41.85 ID:umkEnNvP0

仕事が出来ないニートや社会人は、学力や教養や勉強が足りないのでなくて、
圧倒的に、”経験”が足りないんです。

理屈で済まそうとしていて、経験を大事にしてない。
子供の頃から、経験をしてないから、実務、実行動、実作業、実手続きが出来ない。
経験を積んでないから、失敗したり、出来ないことがあるんです。
経験を積めば、失敗した時の対応や上手くいかない時の対応が出来るようになる。

518 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:43.19 ID:hU/PT9lF0

二点目以外は個人の気持ちの問題じゃん

519 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:43.42 ID:3NdXfQ0xa

育児したいなら独立して好きに仕事したらいいのに

520 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:45.55 ID:8zOp9TjM0

>>234
自分がいないと仕事が回らないという自覚があったら取らないね

521 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:45.75 ID:OO9PkFEx0

>>439
北欧や共産国の中国と比べてもな

522 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:46.47 ID:cTYiMzpv0

まあパタハラ訴えてる連中の様子を見る限り
こんな男が家にずっといるほうが子供には悪影響だと思う

523 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:46.67 ID:pRdnbMN60

こういう同情できない例ばかり出してくるスッキリって逆に叩きたい気さえしてくる

524 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:48.00 ID:xojsgCjb0

育休とれるぐらい余裕のある体制を今まで築かずにやってこれたんだろうね、今まで取る人がいなかったから

525 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:48.43 ID:797XX5N5d

大企業でない限り
なかなか大変だと思うよ(´･ω･)
育休とる人以外の社員の人生も背負ってるんだからさ。その辺りはやっぱり普段からのコミュニケーションとかになっちゃうんだろうなぁ。

526 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:52.18 ID:xfSvgGbW0

外国人の上司ならこういう事は起こらなかっただろうな

527 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:53.97 ID:L/Uwv+M90

会社からすれば、会社の段取りなにも考えないような奴はいてくれなくてもいいわけで
全てとはいわないが、世の中なんて持ちつ持たれつなんだから、自分のことばっか主張してりゃ、そら嫌がられるわ

528 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:54.24 ID:IKUVAWxE0

>>435
検診じゃなくて健診だけど、
3ヶ月健診でビデオ撮りながら入ってきた夫婦を思い出したよ。
全ての健診のビデオ撮ってんのかな、あの夫婦…

529 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:54.60 ID:umkEnNvP0

人は見た目に騙される
見た目に騙されるな
見た目に騙されるな！！！

530 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:55.41 ID:o3guFpuE0

>>501
わかる（笑

531 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:58.52 ID:3osKzw/C0

ドカタとか育休率1%くらいやろw

532 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:50:59.37 ID:jjXVFY1q0

だって有給だって取りづらい雰囲気だもん

533 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:00.93 ID:gZ4hbf0U0

つまりこれを問題提起して報道してる日テレさんは
メインキャスター男性が何度も育休で長期休んでも復帰させるのね
途中頑張ってた人の評価は無視で

534 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:11.13 ID:uSgHdSiH0

欧米は家族優先
日本は仕事優先

535 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:16.79 ID:/W00jAPf0

>>488
クビを回避するための秘策になるかも

536 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:21.19 ID:HcIiLG7V0

>>501
エアプ丸出し

537 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:21.86 ID:jknW/o3g0

うちは外資なので育休は取りやすい環境だと思うが取る機会が無い

538 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:27.50 ID:86M7q2Hr0

>>470
個人差があるからなんとも
手がかからない赤ちゃんで良かったね

539 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:30.45 ID:L/Uwv+M90

>>528
見返すのか、そういうのって？

540 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:31.16 ID:hU/PT9lF0

>>519
いや、そういう会社に行けばいい
そうでない会社は衰退すればいい

541 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:32.72 ID:6X4eY/Zup

10ヶ月も休んで会社がまわってるんなら
そいつは要らないって事だよなw

542 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:33.59 ID:ezp/mnQn0

>>475
自分が同じ立場になる可能性を考えられる奴ってホントいないよな(´・ω・｀)

543 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:37.95 ID:ezp/mnQn0

>>475
自分が同じ立場になる可能性を考えられる奴ってホントいないよな(´・ω・｀)

544 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:41.89 ID:Jkut+BZj0

今の時代就活の時点からその会社が育休取れる環境かどうか調べるもんだろ

545 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:44.33 ID:lCwpep/70

育休してる間に子供の顔を見せに職場を訪問したり、その際に差し入れしたりしてねーんだろうな
人間関係をこじらせてのトラブルとパタハラを一緒にしすぎだろ

546 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:45.78 ID:CbEynBaK0

>>514
たぶんその下請の社員は地獄だったと思うよ

547 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:45.86 ID:OO9PkFEx0

>>446
そういう考えは今に始まったことじゃないだろう
部活の後輩いびりやら嫁姑やら

548 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:47.40 ID:zk8y7PNOx

育休で内部で揉めるとか本当重症だなこの国

549 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:47.42 ID:UkeQvCU50

何言ってるか分からん

550 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:47.94 ID:BKtHSu/Y0

中国
育児休業制度
該当なし



ですってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

551 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:49.45 ID:HcIiLG7V0

>>532
ブラックだなあ

552 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:50.89 ID:o3guFpuE0

>>439
大好きな韓国は出せない（笑

553 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:51:52.60 ID:XkUq8D9o0

現場の体制が整ってないのに制度だけ導入する上がいけない
これは育休だけじゃないけどね

554 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:01.45 ID:PBTs8e2Z0

すんなり育休取れて部署移動も無く仕事内容も
殆ど変わらないが
出世は、あるラインで止まり
絶対にそれ以上の役職に就けない
そういうリストがあるからな

555 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:04.58 ID:IKUVAWxE0

>>539
知らんけど、そうなんじゃない？

556 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:05.14 ID:s8PcOD2p0

休む前にお前で環境作れやボケw

557 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:06.35 ID:cTYiMzpv0

下のツイート読み切れてる視聴者いるの？ｗｗｗｗｗｗ

558 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:07.61 ID:BKtHSu/Y0

スッキリはもうちょっと同情できる家族を探してこいよ

559 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:08.10 ID:5pXDY4YF0

>>515
それは会社のせいでしょ
なんで病人にムカつくの

560 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:12.90 ID:tSMPXZfl0

親の死に目に会えなかった先輩居たな〜

561 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:13.07 ID:KM1Ad1ky0

がっつり休むから必要なくなる
産後1週間(親が近くにいないと色々大変だから)＋落ち着くまでの3ヶ月は週2日育休取れる
とかにしたらどうだろう

562 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:20.62 ID:hU/PT9lF0

>>532
うちの会社はとれとれ言うな

563 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:21.08 ID:tj4VhSIL0

すぐに海外の例を出すけど、日本と違って多くは無給
きちんと言わないと誤解される
北欧は給与の半額が税金だから手当がある

564 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:21.41 ID:cuV8XsQ30

パタリロみたいに言うなよ

565 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:28.55 ID:QMrJkuBk0

出産日ある程度わかってるんだからそれに合わせて仕事管理して事前に行っとけばいいは正論だな

566 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:29.09 ID:Jkut+BZj0

>>541
1人居なくなっただけで回らなくなる会社とかヤバすぎるでしょ

567 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:29.39 ID:ZZON64Ge0

>>409
もう時代遅れと言われるかもしれないけどさ
一生懸命働いて金を稼いで少しでも裕福な暮らしをさせることも俺は育児の1つだと思うんだよね

最近は金がそこそこ足りてるからそれ以外のことを求めるやつが多くなったんだと思う

568 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:34.35 ID:/rf0s/j60

>>482
読んでる人いたんだｗ

569 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:35.76 ID:FPWe859aK

犬山さぁ〜ん…ﾊｱﾊｱ

570 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:40.06 ID:rge414IE0

育休の社員の仕事を受け持つ要員を志願制にすればいいんでないの
強制的にやらせるから怒りが湧くし育休とる側も罪悪感あるんだろ

571 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:44.39 ID:jvNpEMsta

批判多いんだろうなと思って見にきたら案の定
そして進む少子高齢化

572 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:45.09 ID:ezp/mnQn0

>>520
お前も俺も明日消えたとしても誰も心配しないし困らないだろうけどな
俺がいないとは単なる思い上がりｗ

573 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:45.19 ID:RN1/DmZX0

ハラハラな世の中で生きづらいね

574 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:47.89 ID:Z/I4LJVJ0

>>515
同僚じゃなくて会社や上司を恨むべき

575 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:50.24 ID:DwbZGe6OM

自由業の連中が勤め人の制度を語る無意味さ
日テレ社員のアナウンサーの意見聞けよ

576 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:52:57.28 ID:M40g4wPf0

仕事ばっかやってりゃ「育児したことないくせに！」育休とりゃ「邪魔！」かわいそうやなー

577 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:04.86 ID:rxtDAqy90

結局素晴らしい日本素晴らしい人間は幻想で
子供の延長戦の大人だらけで国を作ってるからダメなんだよ
立派な大人何て一人もいないだから簡単な事が解決できない

578 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:06.79 ID:3NdXfQ0xa

>>532
今は法律で定められてるから取らないといけなくなったぞ

579 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:11.52 ID:umkEnNvP0

経験を積む　経験を重ねる　経験値を得る　場数を踏む
経験を蓄積する　経験値を溜める　遍歴を重ねる　見聞を広める
経験値を上げる
経験主義　経験史上主義　経験市場主義　経験中心主義
経験第一主義　経験強制主義　経験完全主義

580 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:12.23 ID:/W00jAPf0

>>509
閑職でもよくない？
なんでイヤなの

581 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:13.00 ID:bDc04Db3d

育休って言うほどいるか？って思うわ
6ヶ月の子いるけど普段17時くらいに帰ってさえこれりゃなんでもやってやれるやろ
日中言うほどやることないし

582 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:13.20 ID:VzvMJQ6q0

何が言いたいんだｗ

583 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:14.36 ID:CbEynBaK0

>>566
本物の老害がいた

カネがそこそこ足りてないから少子化問題になってるんだけど

584 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:15.56 ID:Gli6wJ130

日本と他の国比べる事自体が間違い


国ガチャやり直して試してみたら？
グアテマラとかメキシコに生まれるかもしれんやんｗ

585 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:17.82 ID:BKtHSu/Y0

>>552
増えて8.5%ですし＾＾

586 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:20.51 ID:cuV8XsQ30

犬山ぶ

587 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:20.68 ID:Da5Jw78fa

昔より便利になってると思うけど
10ヶ月も休んで何するの？
要所要所休んだり半休したりしたらいいのでは？そもそも仕事嫌いなのかなって思う。こんな事書くと社畜乙かもだけど仕事にやり甲斐や楽しさをもっる人もいるよ私は上記な感じでやってたよ
育休とらんの？って聞かれたんけどね

588 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:23.24 ID:86M7q2Hr0

>>516
そんな下衆の勘繰りやってるのいるの？
虐待とかそういう事情かなと思ってたけど

589 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:23.31 ID:GfOdZcVJM

総理大臣が育休とったらどうなる？とれないよねー

590 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:25.49 ID:cTYiMzpv0

あたりめーだろバカ

591 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:34.82 ID:aqdifpxR0

夫の育児休暇は要らない。日中に2人も要らないと思うし。
でもせめて時短勤務ができたり定時で帰してくれたらもっと子供の面倒見れるし、沐浴とか食事の面倒見れるのにと思う
子供産まれても残業続き、単身赴任で飛ばされるとかは問題外だと思う

592 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:35.02 ID:BKtHSu/Y0

いやいや昇給とボーナスに影響するのは当然だろ

593 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:37.96 ID:mlPiHa4v0

そもそも、ほんの数％の優良大企業に限った制度なんだから

594 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:39.19 ID:8CY3MMXU0

ハラスメントなの？

595 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:41.67 ID:/W00jAPf0

そりゃ昇級もボーナスも仕事頑張った人のためのプレゼントなんだからｗ
どうしろっていうんだよｗｗｗ

596 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:41.97 ID:M40g4wPf0

古い考えの人間がいる限り何も変わらん
嫌なら日本から出て行け！っていう奴もなー

597 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:44.62 ID:F88IeWhB0

ちゃんと説明するいい上司じゃないか

598 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:46.02 ID:OO9PkFEx0

>>560
そうそう
育休だけじゃないのにな
勿論それは問題だけど

599 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:47.31 ID:rge414IE0

じゃあ増税だな

600 ：名無しさんにズームイン！ ： 2019/07/12(金) 08:53:47.52 ID:uzRbKmxV0

ブラックやくざ企業の吉本芸人が
もっともらしいこと言っても説得力ゼロだろ