NHKスペシャル　パンデミック　激動の世界（4）▽問い直される“あなたの仕事” ★4

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1 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:43:30.78 ID:o6zNszQv

NHKスペシャル　パンデミック　激動の世界（4）▽問い直される“あなたの仕事” ★3
https://nhk2.5ch.net/test/read.cgi/livenhk/1603629072/

420 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:49:42.76 ID:A23eC4Bj

急に終わるな

421 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:49:45.38 ID:zpNcAw0n

おーこれは見ねば(´･ω･`)

422 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:49:47.18 ID:AmSmex2R

>>376
翌朝、クローゼットでぐったり

423 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:49:48.03 ID:MXPzJQ73

>>354
企業内でのキャリア形成の否定に等しい内容と取れそうだしな

424 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:49:48.18 ID:SAU+4RLw

ヤマトで仕分けやってた時に壊れた箱からエロDVDと使用済み下着がw
ジョブ！

425 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:49:48.35 ID:olBX8HFD

年功序列がいいわ〜
みんなテレビみすぎ プロフェッショナルみたいな職人さんばっかじゃねえし そこそこ適当に働いてる

426 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:49:49.61 ID:vowBurAt

そして、やりがい搾取は続く

427 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:49:53.39 ID:YziyeQm7

>>356
大企業が迷走してるってのがよくわかったので必要だった

428 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:49:53.98 ID:dxPYxqap

インフルエンザ以下のかぜでまだパンデミックなんて言ってるのか

429 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:49:54.18 ID:ZKJxoJaR

NHKアナウンサーよりもコンビニ店員のほうがよっぽど社会に必要な仕事なんだよなぁ

430 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:49:55.51 ID:3g1rGqe9

これからの子供たちは公務員か大企業に入って都会に住むんだよ
それが正解の世の中なんだから

431 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:00.72 ID:MPQD3T7L

管理職って、実はなんも問題を解決しないやつが多くて実は馬鹿でもできたりするからな

432 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:01.90 ID:2CYZ+SAp

>>407
何20万って
何の話？(´・ω・`)

433 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:02.30 ID:QcprY/Wy

公務員の給与は人事院勧告でコントロールされてるから
来年は下がることが避けられない。
人事院の調査に基づくから上がるのも下がるのも１年遅れ。

434 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:03.22 ID:Wo0ZIXHl

ああ、魔界の牧場側か

435 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:03.37 ID:Qv0jGuFz

終わったのか

436 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:03.74 ID:NklvRBkE

昔放送した筒美京平の番組の再放送だけはやめてくれ

437 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:05.46 ID:+GyrdhB+

>>264
2分足らずで40代から50代は草

438 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:06.01 ID:ZKlN4mu6

>>343
突っ込める主体がいないからね。
株主も儲けたいし。

439 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:06.81 ID:kJNakQWL

>>408
転職かもよ、　淡路島

440 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:09.03 ID:oMErQlpU

やっぱ早めにカネを稼いでFIRE/セミリタイアするのが身のためだわ

441 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:09.63 ID:MdDf/Mfe

KDDIは少なくとも未来志向の会社じゃないな

442 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:09.74 ID:i6ufrJGw

周庭ちゃん(´・ω・`)

443 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:09.91 ID:zAmAY6aj

変人よ、僕は旅立つ

444 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:10.54 ID:+CiKilQh

上に立つ人高給貰ってる人たちはどう思ってるんやろね

445 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:12.84 ID:r/oRvrm1

誰よりも早く出社し、誰よりも遅くまで働く

446 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:16.71 ID:gHKAnwAf

>>343
まずは経済界が自分の立場確保したうえでの成果主義だもんな

お前らが一番生産性低いのは棚上げだよ
経営陣も本来なら株主なんかに評価されたうえで成り立つものだが

447 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:19.12 ID:2yir8spM

>>276
労働対価は給与な、それに納得しないのは構わんが臨時収入でどうこう言うのは筋違い

448 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:21.71 ID:Gj78VcSW

>>344
当たり前だよなぁ
むしろ会社にはそれしか求めてないよなぁ

449 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:22.23 ID:uWVmxMdk

NHKの他人事が終了しました

450 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:26.16 ID:cWphTDx6

コロナってそんなにおびえるものなんかな

451 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:27.19 ID:AwOreVgz

>>394
本当にクソみたいだよな
この会社

452 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:28.33 ID:NnBNvnFJ

>>324
起業して外資の犬になるのもまた一興。

453 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:29.56 ID:S58npKnp

>>304
評価する人間の本質や人間性は変わらないしな。ここが変わらないと働き方どんなに変えても意味が無いと何度も

454 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:30.75 ID:CNlpMtG/

オワコンらぐびー

455 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:34.51 ID:n5Am5TUU

>>370
創業者がそれ言うのは説得力あるけど
サラリーマン上がりの役員が言ってたら社員から袋叩きに会いそう

456 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:34.82 ID:u2fyuooX

KDDIは社長がヤバそうだね

457 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:39.99 ID:fkIKSKKH

>>391
めっちゃ体育会系だからな
3キャリアで一番。DDIの人たちがいる限りな。

458 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:40.80 ID:xpZrCPD9

>>304
仕事しない胡麻すりだけが得しそう

459 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:42.13 ID:Mu99IZ3D

>>399
会社には一切行かずに仕事できるから

460 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:46.85 ID:5vmJDhEf

>>335
NHKこそ国民から強制的に金取ってるんだから成果主義ジョブ型入れていかないとな

461 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:47.30 ID:TG0hEPLn

船橋ニ和病院
怖い

462 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:49.25 ID:YziyeQm7

大越連チャンにならなくてよかった

463 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:50.56 ID:8+XwvuXC

>>429
そうなんだけど、結局TVに出るような人気商売の方が強いんだよなあ

464 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:51.74 ID:FtXNMDdX

>>395
ゴーンもそうだったと思ってるの？

465 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:51.89 ID:o6zNszQv

>>401
仕事始める前までは成果主義希望だったけど自分の無力さに気づいて年功序列主義者に

466 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:54.41 ID:3CygcHM+

リーチ32歳とか嘘だろ…

467 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:50:55.47 ID:fo1PIMhd

労働分配率を欧米並みに上げることをすればいいだけなのにやらない経営陣ばかり

468 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:01.90 ID:Hd37bg2t

だいたいこうまでしてみんなが必死に「成果」を挙げているのに
国内殆どの企業が没落し続けている事実

469 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:08.10 ID:Q079hXiS

NHKでジョブ型にしてみるってドキュメンタリーやったら見るわー

470 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:10.73 ID:kJNakQWL

>>407
詐欺で１００万貰ってる人おるやろ。　国民全員に１００万配るべき

471 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:11.32 ID:fkIKSKKH

>>408
そういう役回り

472 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:11.86 ID:uWVmxMdk

賃金がーって喚いてるくせに100円ショップで買い物してる矛盾すら気が付かないアホ

473 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:12.10 ID:WA64b6BG

>>271
全くやらないのか
すごいな
そんなのが主流になったら組織として崩壊しそうだし
ただでさえ派遣で非正規増えて若者が貧困増えてるのに益々やばいね

474 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:16.23 ID:PRRqvipg

>>342
振り返れば小泉竹中政権の頃から明らかに自民党はおかしくなってきたよな

475 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:25.95 ID:S58npKnp

>>322
雇われたら守られるって考え方から抜け出せないからな。

476 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:30.39 ID:5vmJDhEf

>>327
なんで赤字なの？

477 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:31.47 ID:MPQD3T7L

KDDIは馬鹿なのか？富士通が10年前に失敗したことをそのままやろうとしてるwwww
っていうか馬鹿だから成果報酬型を導入するのかw

★成果主義の弊害があらわになった「富士通の失敗」

富士通が「社員のやる気を引き出し、競争力を強化する」とうたい、主に管理職に成果主義を導入したのは、1993年のことでした。その後、全社員にまで制度を広げ、年功序列を全廃しました。
半年ごとに社員一人ひとりが目標を定め、その達成度を上司が5段階評価し、賞与や給与、昇格に反映する。こうした富士通の取り組みは日本企業の中でも先進的なもので、その後、成果主義を導入する企業は増加傾向にありました。
ところが、富士通社内から成果主義の弊害を訴える声が挙がったのです。成果が給与に直結するため、失敗を恐れる社員が増えたこと。さらに、半年の目標設定と達成具合によって評価が決まるため、長期間にわたる高い目標に挑戦する社員が減り、ヒット商品が生まれなくなったこと。また、地味な通常業務がおろそかになり、アフターケアなどの場面でトラブルが続出したという声もありました。
個人の成果は数値で表すのが難しく、結果的に所属する部門の業績となります。業績のいい都市部の事業所や大型プロジェクトに所属している社員が実質有利で、個人の努力や働きぶりは実際には考慮されておらず、給与が「不公平である」との声も出ていたようです。
成果主義への不満により、社員の士気は低下。結果、業績は悪化の一途をたどり、2004年には、3年連続の赤字を回避するため、社員の給与カットにまで追い込まれました。その後、富士通は失敗を分析し、短期的な成果だけを評価することをやめています。

富士通の失敗からは、成果主義を「短期的な成果・結果主義」ととらえることの危険性を学ぶことができます。短期間で達成できる数値目標のみを評価の対象としたことで、大きなチャレンジや長期的な目標を追いかける人材が不足してしまったのでしょう。

478 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:31.92 ID:AmSmex2R

>>469
リンダ 評価5

479 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:37.08 ID:MXPzJQ73

>>299
会社側がカネにものを言わせて泥沼な裁判を頑張ってしまうこともあるだろうからな

480 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:38.31 ID:szy+vc1O

>>431
他人にお願いするのが主たる仕事である以上、偉くないと話にならないからな。

481 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:40.09 ID:vSeOxLkw

リーチ32歳って俺より年下なんかｗｗｗｗｗｗｗｗ

482 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:43.52 ID:i9sMv5J6

管理職のジョブ型ってどういう意味よ？
仕事のアイテムは管理？
上手く管理する評価基準は？

483 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:43.87 ID:ZKlN4mu6

>>370
リーマンなんて労働者なのに経営者みたいな目線でモノ言うアホばっかり。経営者と戦えばいいのに

484 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:44.44 ID:n5Am5TUU

>>395
それは役員じゃなくても同じですよｗ

485 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:45.39 ID:Hd37bg2t

>>401
幹部がバカならどっちも変わらん

486 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:45.63 ID:mkfWCs84

>>447
労働条件に賞与含む場合あるだろ、書面で貰ってればなおさら

487 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:45.66 ID:AwOreVgz

年功序列の良さがわからないやつはバカ

488 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:46.10 ID:2x4WufEq

>>464
いなかったら 20年前にあの会社ないよ

489 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:49.04 ID:aSx6vXpo

>>461
ホント　良い病院だから　マジで

490 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:50.30 ID:YziyeQm7

>>464
個人的にはゴーンはもっともらっても良いと思ってた
会社のルール上、上限が決まってたからあんな法の穴をかいくぐるような歪んだ方法になっちゃったんでしょ

491 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:57.04 ID:NnBNvnFJ

>>395
日本企業では役員の成果がナアナアでマトモに判断されてないんだよね。
厳しく査定されてるのは営業担当重役だけだが、それも社長が営業系列出身だとナアナアでヌルくなる。

492 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:51:59.26 ID:Jiep+Iex

>>450
医療従事者に向かって、そんな事いえるか？
多分、来年になっても続いてるぞ？
パンデミックって事態だけなら今後も起こる。

493 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:01.80 ID:GJaACmKB

KDDIの社内が見えて
ここのサービスは使いたくないなと
思うに十分の内容だったわ

494 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:02.12 ID:p4g2tBjy

ワイの50代の上司の好きな言葉
・誰よりも早く来る
・土日でも対応
・飲みニケーション

495 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:09.69 ID:b44i9wJO

(´・ω・｀)無能管理職って
会議で資料の批評することが仕事と思ってるからなｗ

496 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:10.77 ID:/L4EaPv+

>>432
コロナを受け入れてる病院の医者に一律。国から。
逃げ回って外科医（俺たち）に肺炎押し付けてる
内科医（冗談みたいだろ？）にも出る。

497 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:12.47 ID:vowBurAt

>>401
年功序列

でもボーナスは成果で差をつけてもらって結構

498 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:16.12 ID:kJNakQWL

>>465
年功序列が一番。　気が楽、ローンが組める。忘年会が面白い。

499 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:17.19 ID:8e8AfOo8

>>461
共産党 って出る

500 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:20.99 ID:WA64b6BG

>>469
それいいね

501 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:24.74 ID:BAOw5XsS

>>432
宝くじ

502 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:27.97 ID:aE/AIEap

>>308
テレビ見て不安になるより、勉強し終わったら
シコってさっさと寝た方が健康にいい

503 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:32.13 ID:gHKAnwAf

>>450
現実問題として今も集中治療室に百人超える患者が埋まってる状態だからな

それも夏からずっとだぞ
これほどの感染力と重症化率を持った病に無対策はあり得ない
でなきゃ病院が経営危機なんかになってない

504 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:35.09 ID:fo+bxlK6

>>482
部下の売上

505 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:35.61 ID:VnbLUuxU

>>468
結局協力して仕事してる人ばっかりやしな
難関資格取るか独自開発で特許取らないと俺の会社じゃ高評価得られないわ

506 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:38.50 ID:u8sONcWD

>>460
視聴率の取れるバカ番組ばっかりになる予感

507 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:52:40.22 ID:net2QARp

>>395
いやいや、実際は下の人間が無能だから新規プロジェクトは失敗したという言い訳が許されてる

508 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:53:01.32 ID:NnBNvnFJ

>>250
１ヶ月で搾り取ってあとは解雇だよ。
そんな簡単な仕事ならもっと安い奴に任せられる。

509 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:53:01.60 ID:Hd37bg2t

>>482
伝説の日本ジョーク「部長ができます」再び

510 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:53:04.56 ID:A1OLGOvq

>>468
日本という国そのものが斜陽だからね

511 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:53:15.49 ID:fkIKSKKH

>>482
自分のチームの予算、利益の達成率
あとは定性で他部署貢献の何か。
定性の内容は部署で違うから分からん

512 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:53:24.18 ID:SAU+4RLw

会社さん、お金ください
これしかないです

513 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:53:28.74 ID:niMU9zdR

あのおじさん、最後の誰よりも早く来てって言葉でジョブ型のことを何も理解できてないの露呈してて草

上層部がみたら普通に切られるやろｗ

514 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:53:34.94 ID:AmSmex2R

>>508
ノウハウとられてポイーか

515 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:53:39.78 ID:2y2VIZ1q

>>431
織田信長が指示を出さずに自ら戦場で戦国無双するようなもんだぞ

516 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:53:40.79 ID:RZBLqCNX

これ見逃したの痛いなあ

517 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:53:40.79 ID:VHvhJD0R

>>477
日本のいまの役所だなw

518 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:53:41.39 ID:olBX8HFD

生産性ってなに？
合理性高めること？

519 ：公共放送名無しさん ： 2020/10/25(日) 21:53:44.98 ID:8yXANtv1

日本の会社は全てだめだわ
くだらん様式が多すぎて競争力0