BSフジ 5650

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1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/11(日) 20:00:10.37 ID:Y+Os7sCe

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BSフジ 5649
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954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:33:22.56 ID:Q41CPFV6

日本に働きに来た外国人労働者が、帰国後に「もう二度と日本では働きたくない」って
言ってる時点でお察しだろ

955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:33:44.06 ID:OgE1TnNm

営業手当３万で
２４時間３６５日、ノルマ達成まで働けだからな営業職は最悪

956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:33:58.20 ID:SEgzeBj5

>>945
自分勝手だなあw

労働者が企業にに「人に金を使え」といのは企業が労働に「会社にお前の時間を使え」
というのと同じ身勝手だって気付いてる？w

957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:34:12.67 ID:WnpfVSeE

>>936
2021年アベロス現象(´･ω･`)

958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:34:14.01 ID:o34yGJWu

労基は一体いつになったら仕事を始めるんだ

959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:34:17.88 ID:ylZuEDNf

サービス残業はどうにかしないと

960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:34:19.64 ID:/qjNxJgo

なお准教授の名前は言いません

961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:34:31.90 ID:UjEftG4+

そういや、JR東がスト予定してるんだってね
JR東労組（革マルがいるとの噂）で、イーストユニオンはなにも言ってないけど

962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:34:53.88 ID:pVuJBkUv

ドリルで穴を開けるで草

963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:34:54.00 ID:T5xYipFp

長妻が出演すると煩すぎて話がきちんと聞けない

964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:34:54.12 ID:E3Ion4Sy

長妻は中身ペラペラだな

965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:34:57.69 ID:7y23ysAd

>>956
そんなもん程度によるに決まってるだろう
なんでそう0か100かみたいな長妻みたいなレベルなん？

966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:34:57.79 ID:dqnRk8uH

ワシも新入社員の時に残業規制で勤怠を退社扱いしとけって指導されたなあ(´・ω・｀)

967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:34:58.08 ID:/jLwVZM9

それぞれの職場の効率化は国が責任を持つところなのか？

968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:34:58.45 ID:ABZVdLjD

長妻は営業職は最低賃金でしか働けないほど無能って言いたいのか

969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:35:06.50 ID:aUZAmuPg

左派系が言う「明らか」って言葉は、いつも胡散臭く感じるんだよなー

970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:35:17.83 ID:tZHSLbJH

橋本も長妻に釣られるなよ

971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:35:20.38 ID:vGAjaSzP

長妻は極論ばかり言うから建設的な議論になりにくい
さすが無能

972 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:35:44.20 ID:E3Ion4Sy

立憲に代案あんの？って話

973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:35:56.93 ID:UjEftG4+

>>966
そういうブラック？の労働者は救わないとね

974 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:36:06.59 ID:MS6luil8

>>966
それが成り立つ国だからこんな法律作ったらそれこそ経営者の良いようにされるのがオチ
長妻嫌いだけどこれは応援する

975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:36:13.35 ID:aUZAmuPg

>>967
責任取るんじゃなくて、国のために押し進める必要はあるんじゃないか

976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:36:15.11 ID:A15hVsuT

>>961
鉄道ストってＪＲになってから初かな
どうせ折り合いつけて実施しないだろうけど

977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:36:21.86 ID:SEgzeBj5

>>965
だからどういう程度ならいいの？
君が言ってるのは、俺が満足するだけの賃金を払え、そうでしょ？
だからそういうのを身勝手という

978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:36:36.30 ID:h3pHa/eT

>>950
そうだとおもうけど、それが会社の実利益にどこまで影響しているかでこの社員は駄目だとかこの社員はまだ教育などで何とかなるとか基準を考えるのは経営者側の判断だと思うけどね。
そりゃ、正社員を簡単に解雇はできないだろうけど、全く会社の利益にならないことしかしていない、会社側の誘導にも成果を出せないとなれば解雇もしょうが無いってことになりませんかね？

979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:36:50.11 ID:Rpmd18af

>>971
うん、嫌いなタイプのねらーみたい長妻って

980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:37:01.69 ID:aRrqrXtY

長妻とかこんなところで綺麗事ばかり言って、気に入らなければ離党とか。民間にそんな甘えは許されないんだけどな。

981 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:37:29.50 ID:dqnRk8uH

>>945
雇用の流動性がなく今よりも優遇されて転職できる可能性が極めて低いから
経営者は労働者は我慢するとナメているんだよ(´・ω・｀)

982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:37:31.27 ID:aUZAmuPg

>>971
最後に「明らかに」って言葉使って、自分の中の結論を一般論みたいに扱うんだよなw

983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:37:58.93 ID:UjEftG4+

>>976
まあやらないだろうけどね
ところで、JR東労組ってクイズ王の支持者かな

984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:38:16.30 ID:vGAjaSzP

>>978
ならない
整理解雇の四要件を満たせないと、懲戒解雇でないかぎり首切れない

985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:38:24.77 ID:dxK6mJAo

反対と言ってる人の大半には関係ない話

986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:38:25.90 ID:Vzwv+5yw

貰った給料分の仕事してるやつがどれだけいるんだよ偉そうにｗｗｗｗ

987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:38:39.84 ID:WnpfVSeE

理解してないがほとんどやろ(´･ω･`)

988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:38:41.87 ID:7y23ysAd

>>981
そういうことよねえ

989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:38:44.86 ID:UjEftG4+

多分反対派は理解してないんだろうな

990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:39:00.67 ID:aUZAmuPg

>>985
そうだね
実際に適用される人達ってどうかんがえてんのかね

991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:39:06.54 ID:GKmDEGiX

JRに限らずストライキ自体最近見ない

992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:39:49.81 ID:UjEftG4+

対象者にアンケート採って欲しいが、印象操作のためにランダムなアンケートなんだろな

993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:39:53.67 ID:M35Fbwnm

一部の大学教授の経済学者の話を有り難がっても限界ってこと(･ω･)
例えばアメリカは高校大学まで陸上選手がＮＦＬに行ったりする
ＭＬＢとＮＦＬからドラフトかかったり、引退後何を思ったのか弁護士になったり
ああいう、なんと表現していいかわからない世界観も必要なんです

994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:40:02.29 ID:lxSUN6YW

ゴホッゴホッ

995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:40:03.69 ID:aRrqrXtY

>>978
だから労働基準監督署に言って。ひどい社員がいたんで相談に行ったけど、解雇は難しいし、裁判になったらまず負けるって言われたよ。

996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:40:18.66 ID:h3pHa/eT

>>984
であれば、その解雇できない社員をどうやって会社の利益につながる動労につなげられるのかの対策をする必要があるんじゃないんですか？それは国が云々じゃなく各会社の経営判断じゃないんですかね？

997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:41:17.03 ID:MS6luil8

>>995
労基なんて行くだけ無駄だよね

998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:41:31.33 ID:Q41CPFV6

数年後には年収200万以下も対象になってるよｗｗｗｗｗｗｗ

999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:42:03.02 ID:UjEftG4+

ソリは高プロなんだろうな

1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ： 2018/02/12(月) 20:42:16.40 ID:h3pHa/eT

>>995
そうなのか、だからといって高度プロ制度なり、働き方対策でそれが解説するのかね？

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